剧情简介

在2023财年，印度独立董事的薪酬显著增加，有151人加入了收入超过千万卢比的俱乐部，而2018财年为67人。数据呢?调查显示，收入最高的10位独立董事的收入在321万卢比至674万卢比之间。

排在第二位的是阿迪尔·扎努布伊，收入391万卢比。

印度收入最高的10位独立董事——其中4位是女性——在任何地方都能赚钱 尽管独立董事的人数从18财年的67人增加到151人，但在23财年，独立董事的收入在32.1亿卢比至67.4亿卢比之间。

由primeinfobase.com为《经济时报》整理的23财年500强公司中薪酬最高的独立董事数据显示，前印度国家银行主席、塔塔咨询服务公司、塔塔钢铁公司、塔塔汽车公司和印度斯坦联合利华公司的董事会成员，上一财年的薪酬最高，为674万卢比。

通过战略技能课程为您的企业之旅赋能

提供学院	课程	网站
西北大学	凯洛格营销领导力发展计划	访问
印度商学院	ISB首席数字官	访问
印度商学院	ISB风险投资和私募股权项目	访问

排在第二位的是Adil Zainulbhai，收入391万卢比，其次是前Axis首席执行官兼董事总经理Shikha Sharma，收入380万卢比。

Kosaraju Veerayya Chowdary(371万卢比)，Hanne Birgitte Breinbjerg Sorensen(365万卢比);Pallavi Shardul Shroff(361亿卢比);Haigreve Khaitan(332亿卢比);迪帕克·卡普尔(33.1亿卢比);Damodarannair Sundaram(32.4亿卢比)和Kiran Mazumdar Shaw(321亿卢比)是23财年收入最高的10位独立董事之一。

该数据基于截至2023年12月8日年度报告的nse Nifty 500上市公司中的492家。如果独立董事同时担任一个或多个全职董事职位，则仅考虑作为独立董事所获得的报酬。报酬包括佣金和坐席费。

公司治理咨询公司InGovern的董事总经理施拉姆•萨勃拉曼尼亚(Shriram Subramanian)表示，在规模庞大、全球化、利润率高、能产生大量现金的公司，独立董事的薪酬更高。

“随着公司变得更加专业和董事会主导，独立董事的薪酬将会增加。这是因为归根结底，公司的战略、治理，甚至人才都是由董事会领导的。萨勃拉曼尼亚补充说，董事的能力和洞察力，他们如何引导公司，他们如何作为受托人并指导股东和首席执行官，将成为公司业绩的关键。

从历史上看，一些知名公司和集团的独立董事，包括塔塔集团(Tata Group)旗下公司、信实工业(Reliance Industries)和印孚瑟斯(Infosys)等大型IT公司，都是薪酬最高的。例如，OP Bhatt分别从TCS和塔塔钢铁公司获得281万卢比和248万卢比;Adil Zainulbhai从信实工业获得了232万卢比，Kiran Mazumdar Shaw从Infosys获得了250万卢比，她于2023年3月底从董事会退休。

专业高管薪酬咨询公司executive - rem Advisors的董事总经理阿努布哈夫•古普塔(Anubhav Gupta)表示:“向高质量的董事会提供市场领先的薪酬，不仅可以根据董事带来的价值对他们进行适当的奖励，还可以帮助董事们避免过多地担任董事职务，分散他们的时间和精力。”

他补充说，注重良好治理和真正希望独立董事增加价值的公司，在提名一名独立董事进入董事会之前，会做相当多的尽职调查。

高管猎头公司光辉国际(Korn Ferry)亚太区财务服务董事总经理莫妮卡•阿格拉瓦尔(Monica Agrawal)说，直到几年前，公司董事会还主要关注“绩效议程”——帮助实现季度业务计划;确保没有违规行为，进行风险管理等。

“新冠肺炎疫情后，董事会越来越需要实现转型议程，为组织的未来做好准备。这是一个全球现象。”“企业看到了真正优秀的董事会所能带来的价值，因此愿意支付高价聘请他们。”